Publicada el Jueves, 21 de Junio de 2018

Rechazada la PLF para abrir la provisión de vacantes a trabajadores públicos en plazas con euskera o idioma comunitario

EH Bildu aduce que la restricción en vigor desde 2009 supone un “ataque injustificado a la igualdad de oportunidades”, pero su iniciativa decae con el único apoyo de Geroa Bai

El Pleno del Parlamento ha rechazado hoy, con los votos en contra de UPN, PSN, PPN e I-E, la abstención de Podemos-Ahal Dugu y los votos a favor de Geroa Bai y EH Bildu, la proposición de Ley Foral de modificación del apartado 2 del artículo 33 del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones de Navarra.

 

Tramitada en lectura única, la proposición de Ley impulsada por EH Bildu tenía por objeto modificar el artículo 33 del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, a fin de facultar que “quienes ingresen en plazas para las que sea preceptivo el conocimiento de euskera o de algún idioma comunitario puedan participar posteriormente en la provisión de todas las vacantes de su respectiva Administración” y no solo, como rige desde 2009, en aquellas para las que el conocimiento del idioma vinculado a su plaza resulte obligatorio.

 

Según se aducía en la exposición de motivos, la normativa vigente desde que, a través de la disposición adicional segunda de la Ley Foral 21/2008 de Presupuestos Generales de Navarra para el año 2009, se añadiera un nuevo apartado al artículo 33 del Estatuto del Personal resulta “injusta, pues impide a determinados trabajadores/as el acceso a una nueva plaza, a pesar de cumplir todos los requisitos exigibles para su desempeño”.

 

En ese sentido, el proponente hablaba de ataque a la “igualdad de oportunidades” e insiste en que “no cabe justificación alguna para semejante restricción de derechos”.